Esclarecimento sobre o Relatório de Transparência Salarial – 2º semestre de 2025
Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e o Decreto nº 11.795/2023, a Sistermi torna público seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao segundo semestre de 2025.
O relatório foi gerado automaticamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a partir das informações prestadas ao eSocial e à RAIS. No entanto, a metodologia utilizada na elaboração do documento não foi previamente divulgada às empresas, o que pode ocasionar divergências em relação à realidade atual da organização.
A Sistermi, que atua no segmento de movimentação e içamento de cargas, adota critérios salariais compatíveis com as atribuições de cada função, sempre em conformidade com a legislação trabalhista vigente e respeitando as particularidades de cada operação.
Adicionalmente, a empresa esclarece que:
Não adota qualquer tipo de discriminação por raça, cor, orientação sexual, credo ou gênero. Contudo, a natureza das atividades do setor resulta em uma maior participação de candidatos do sexo masculino.
A maior parte das contratações está concentrada em áreas operacionais como movimentação e içamento de cargas, transporte de cargas e oficinas mecânica, áreas que, por características do setor, atraem predominantemente o público masculino.
Já no setor administrativo, observa-se um cenário distinto, com uma distribuição mais equilibrada entre homens e mulheres, que desempenham suas funções com competência.
A apresentação dos gráficos sem considerar as particularidades de cada setor pode gerar uma percepção imprecisa sobre a realidade organizacional.
